Votre carrière chez Storck

Jour après jour, ce qui prime chez Storck, c’est créer de la joie. Ce qui fait le succès unique de Storck depuis plus de 100 ans repose aujourd’hui encore sur nos collaborateurs. C’est pourquoi nous recherchons toujours des gens aux talents les plus divers, unis par la même passion: aller avec nous de l’avant et partager les meilleurs côtés d’une entreprise familiale.

Bienvenue chez Storck!
Notre culture d’entreprise

La culture de Storck repose sur la tradition de notre entreprise, dirigée depuis plus de 100 ans par ses propriétaires. Nous sommes aujourd’hui une entreprise familiale active à l’échelle internationale avec 20 filiales dans le monde. Nous devons pour une grande part notre succès durable à nos collaborateurs: non contents de vivre avec authenticité notre passion, ils la font chaque jour partager.

Nos valeurs de leadership

Performance, passion et partage, telles sont les clés de la gouvernance de l’entreprise Storck. En accord avec ces valeurs, nous attendons un fort engagement de nos collaborateurs auxquels nous apportons en retour soutien et encouragement. Nos cadres mettent eux-mêmes tout leur cœur à l’ouvrage et font partager chaque jour leur enthousiasme à leurs collaborateurs. Privilégiant la collégialité, ils créent un environnement de travail inspirant. Car nous le savons bien: c’est en étroite collaboration avec tous nos employés que se poursuivra le remarquable succès de l’entreprise Storck.

Nos collaborateurs

Storck fait partager à tous ses collaborateurs une atmosphère familiale. Voilà pourquoi nous sélectionnons les candidatures avec le plus grand soin: nous misons sur les qualifications professionnelles tout en attachant aussi une grande valeur aux qualités humaines. Engagement, enthousiasme et esprit d’équipe vous caractérisent? Alors, vous avez toutes vos chances chez nous. C’est l’interaction de nombreuses personnalités aux talents très divers qui fait notre différence. Pour soutenir de façon optimale nos collaborateurs, nous encourageons leur développement personnel: notre objectif est toujours de favoriser les promotions internes.