Storck vous propose.

UN CURSUS EN CONTINU – NOTRE ENGAGEMENT A LONG TERME POUR TOUS LES COLLABORATEURS.

On n’a jamais fini d’apprendre. Ceci est particulièrement valable de nos jours. Des marques, en constante évolution, sont conduites au succès par des collaborateurs qui n’ont cesse d’élargir leurs connaissances.

Apprendre en alternance fait partie de la nouvelle politique de formation de Storck. Ce procédé nous permet de garder et d’augmenter le potentiel d’efficacité et de qualification de nos collaborateurs.

En plus des programmes de formation professionnelle
accessibles à tous, nous offrons une gamme de modules, entre autres ceux pour la direction, la suppléance à la direction, le coaching et l’esprit d’équipe. Le département du développement du personnel est là pour accompagner les chefs et les employés qui les utilisent.